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共筑安康梦 ——记省煤炭系统安康杯竞赛优胜单位大发官方八矿
时间:2019-06-05    来源:河南大发官方能源化工集团

“让更多班组成为竞赛践行者,让更多员工成为竞赛受益者”,这是大发官方八矿工会主席岳喜战写在工作日记上的一段话。

2018年3月,岳喜战和矿工会工作人员,分别深入一线蹲点。“安康杯”竞赛开展情况是蹲点调研的内容之一。这番话记录了他对“安康杯”这一群众性安全生产竞赛活动的体会和思路。


全员负责强落实

“‘安康杯’竞赛活动是全面提升安全管理层次的有效载体,矿井各项安全活动的顺利开展离不开‘安康杯’这一品牌效应的推动。”大发官方八矿矿长张勤锋如是说。

该矿结合上级有关规定和矿井安全生产实际,重新审视和定位“安康杯”竞赛活动,进一步修改完善了“安康杯”竞赛实施意见,制定了新的考核标准,成立领导机构,健全安全质量管理、技术管理、监督检查等网络,形成了覆盖全矿的规范化、长效化、机制化的竞赛格局,确保了竞赛活动的全面开展。同时,采取多种形式开展全方位、立体式的宣传教育,深入宣传活动的目的和意义,及时报道活动的开展情况,总结和反映各单位的好做法、好经验,指导和推动基层工作。

班组管理重实效

“开展‘安康杯’竞赛,不是开几个会,贴几条标语就完事了,而是要真正达到提升安全生产水平的目的。”岳喜战告诉记者。

作为企业生产的组织细胞,班组是开展好活动的关键。

说到班组,就不能不提到大发官方八矿采一队赵运书采煤班。这个团队在“安康杯”竞赛实践中,秉承“360度标准化”的创新理念,构筑了三级管控机制,每个人都负责一个岗位和一个风险点,每个人都可以担任工作负责人。

“我们认真总结反思操作过程中发生的事故,按照事故发生的时间、地点、性质、原因、教训分类,编辑资料、绘成漫画,图文并茂,并定期组织学习,以警示员工。”班长赵运书这样说。

员工受益得实惠

“安康杯”竞赛的对象是员工,他们既是竞赛的参与者,更是竞赛的受益者。

该矿工会全程参与监督员工劳动保护的采购、使用、检查等,积极预防、控制和消除职业危害,将劳动安全卫生、工作时间和休假、女员工特殊保护等列入合同条款,并对各种职业危害因素进行登记建档,动态管理。该矿还坚持每年对劳动模范、女员工等组织专项检查,有效维护了员工的切身利益。

2018年,在“安康杯”竞赛活动开展过程中,该矿组织开展岗位创新、技能比武、技术练兵活动共32场次,参与人数达到1600人次;“李春贵创新工作室”2018年12月被鹤壁市总工会、河南省总工会命名表彰为“示范性学习创新工作室”。